В Школе бизнес-тренерского мастерства 18-19 сентября этого года стартует новый практический курс системных базовых знаний и навыков для начинающих тренеров, специалистов по обучению персонала – «Мастерство быть тренером – 2009».
Программа разработана с учётом передовых международных практик в сфере профессиональной подготовки бизнес-тренеров и рекомендована начинающим тренерам. Содержание курса представляет собой сбалансированный набор ключевых инструментов, знаний и навыков, необходимых для того, чтобы эффективно планировать и проводить обучение, оценивать его эффективность и результативность.

Разразившийся мировой кризис заставляет Вас пересматривать кадровую политику предприятия, менять установившиеся формы управления персоналом, искать более эффективные инструменты, позволяющие сделать новую кадровую политику более реалистичной, созидательной, ориентированной на развитие организации и привлечение к работе людей, профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками. Для этой цели мы разработали и предлагаем Вашему внимаю тренинг «Управление персонал на предприятии в кризисной ситуации»

Чтобы сегодня быть успешной, организация нуждается в способности быстро адаптироваться к изменениям в условиях функционирования. Скорость – одно из главных конкурентных преимущества любой организации. Скорость - функция массы и энергии. Чем больше энергия и меньше масса, тем выше скорость. Многие современные подходы к управлению посвящены процессам уменьшения массы - уменьшению размера организации, аутсорсингу и т.п. До сих пор, однако, большинство компаний пренебрегало другой переменной - энергией.

В этом тренинге аккумулирован опыт по развитию лидерских качеств не только консультантов компании AB-Capital (www.ab-capital.com.ua), но, прежде всего, синтезирован опыт многих успешных руководителей отечественных компаний, сумевших достичь высоких результатов в период трансформации бизнесов. Материал тренинга позволяет сделать понятной саму концепцию лидерства, развить у участников эффективные лидерские навыки.
Цель тренинга – повысить уровень личной управленческой эффективности руководителей современных организаций за счет использования современных инструментов трансформационного лидерства.